Aldia Consultores CA

NUESTROS SERVICIOS:
*de instrumentos de evaluación o diagnóstico, encuestas de opinión, cuestionarios, evaluación del desempeño.
*Levantamiento de información para fines diagnósticos, mercadeo, selección de personal.
*Evaluación o selección de personal para ingreso, ascensos o promociones, reinserción laboral, discapacitados, entre otros.
*Administración de pruebas psicotécnicas para medición de diferencias individuales o competencias requeridas organizacionalmente.
*Medición de clima o microclima organizacional, estilos de liderazgo, satisfacción, valores organizacionales, estrés laboral, acoso laboral, agotamiento emocional (Síndrome de Burnout), entre otros.
*Desarrollo de la misión, visión, estructura organizativa de la empresa y sus implicaciones.
*Auditorías legales de acuerdo a los requerimientos de entes gubernamentales en las áreas de: recursos humanos, contabilidad y de seguridad integral.
*Ejecución de los siguientes programas:
A.Programa de seguridad y salud laboral (LOPCYMAT).
B.Programas de pausas activas (LOPCYMAT).
C.Sistema de Evaluación del Desempeño.
D.Programa de intervención del clima organizacional.
E.Programa de compensación salaria e incentivos.
F.Reporte de indicadores de gestión.
G.Programas de intervención contra el estrés laboral.
H.Detección de necesidades de capacitación y su programación
*Dictar cursos, talleres o charlas cortas de interés particular o público, algunos de los temas disponibles son:
1.Programa de formación para el desarrollo de habilidades para la vida.
2.Riesgos psicosociales; enfermedades ocupacionales (estrés laboral, acoso laboral, síndrome de burnout).
3.Formación en seguridad y salud laboral para nuevos ingresos.
4.Estrés en tiempos de cambio e incertidumbre.
5.Menos estrés, más calidad de servicio
6.Gestionando el Estrés Laboral.
7.Prevención de riesgos laborales. Creando una cultura preventiva.
8.La integración de equipos como herramienta para potenciar el capital humano.
9.Competencias comunicacionales y efectividad personal.
10.El manejo de la diversidad para lograr un clima laboral positivo.
11.Herramientas de coaching para lograr el cambio y desarrollo organizacional.
12.La satisfacción del cliente como estrategia competitiva.
13.Potenciando su Inteligencia Emocional.
14.Formación de los miembros de la comisión electoral para elección de Delegados de Prevención.
15.Conformación del Comité de Seguridad y Salud Laboral.
16.Ergonomía e higiene postural.
17.Primeros auxilios (básico).
18.Formación brigada de emergencia y desalojo.
19.Prevención y control de incendios.
20.Seguridad basada en el comportamiento.
21.Riesgos ocupacionales.
22.Prevención de riesgos laborales.
23.Orden y Limpieza
24.Manipulación y levantamiento de carga
25.Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)
26.Supervisión y fiscalización de INPSASEL y Unidades del Mintra
27.Los Recursos Administrativos.
28.Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo.
29.El Desarrollo del Talento Humano como base del crecimiento institucional
30.Gestión Estratégica y Efectividad Organizacional

Nuestros cursos, talleres o charlas pueden ser dictados in company, los facilitadores se encuentran altamente capacitados y especializados, con experiencia en el área de estudio; la estrategia de aprendizaje utilizada se basa en investigaciones actualizadas (teoría), discusión de experiencias personales y vivencias (dinámica), ejercicios prácticos. El tema se diseña o se ajusta de acuerdo a la razón social de la empresa cliente, en caso que lo solicite. La cantidad de horas de cada actividad, se acuerda previamente con la empresa.

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