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Soluciones Integrales el Recursos Humanos, outsourcing de Nomina Reclutamiento de Personal, Entes Gubernamentales, asesoría laboral para empresas y trabajador.

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Nuestros servicios
Outsourcing de Nómina
Proceso de ingreso del empleado.
•Ingreso de la información del empleado a la base de datos
•Afiliación del empleado al sistema integral de seguridad social y a otras entidades.
•Control de documentos pendientes y recibidos por empleado.
•Elaboración de Carta de Apertura de cuenta bancaria ( si aplica el caso)

Registro de Novedades de Nómina
•Ingresos y retiros de empleados
•Control anticipada en variaciones de nómina
•Liquidación, revisión y pago de la nómina
•Envío de archivo txt al Banco. (si aplica el caso)
•Generación automática y real de Provisiones de Nomina.
•Envío mensual de archivo de Planilla Unificada para el pago de Seguro Social, Faov, Régimen Prestacional de empleo, Inces.
•Consolidación mensual, trimestral, semestral y/o anual de las prestaciones sociales.
•Nómina, vacaciones, bonificación de vacaciones, prestaciones e intereses sobre prestaciones sociales, utilidades.
• Liquidación del contrato y proceso de retiro de las entidades de Seguridad Social.
• Reportes Trimestrales al Minpptrass.
•Contamos con abogados – asesores en Legislación Laboral,
• Pago quincenal efectivo 1 día antes de la quincena. (si aplica el caso)

Reclutamiento y Selección
Reclutamos y Seleccionamos el personal idóneo de acuerdo al perfil requerido.

- Una vez efectuada la solicitud le enviaremos de tres a cinco candidatos idóneos entrevistados, con informe evaluativo sugerencia, hoja de vida llena, Pruebas básicas de Ortografía, Redacción Psicotécnica Sencilla.

Entes Gubernamentales
Le ofrecemos tramitar y gestionar todas las solvencias Gubernamentales que su empresa necesita, (S.S.O FAOV. INCES, etc) ya que este proceso es de vital importancia para obtener la Solvencia Laboral, la misma necesaria para solicitudes de dólares Cadivi, de igual manera, la inscripción a dichos ente, y todo los tramites para inscribir a su empresa ante el Ministerio del Trabajo.
• Sistema F.A.O.V: Este fondo permite a los trabajadores el acceso progresivo a créditos para la compra de vivienda principal. El pago de este aporte debe realizarlo el patrono los primeros cinco días de cada mes, a través de una institución financiera calificada por el Banavih. Carga de data de los trabajadores en el sistema FAOV online. Trabajador con el 1o/o y la empresa con un 2o/o.

• Sistema TIUNA e IVSS: es una institución pública, cuya razón de ser es brindar protección de la Seguridad Social a todos los beneficiarios en las contingencias de maternidad, vejez, sobrevivencia, enfermedad, accidentes, incapacidad, invalidez, nupcias, muerte, retiro y cesantía o perdida de empleo, dentro del marco legal que lo regula. Carga de datos de trabajadores; Ingresos y egresos. Modificación en el seguro social obligatorio. Se descuenta el 4o/o al trabajador y dependiendo del riesgo medico será el mínimo de 9o/o, medio de 10o/o y el máximo de 11o/o.
• INCES: Es un organismo autónomo con personalidad jurídica y patrimonio propio, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Economía Comunal. Elaboración de análisis del 2o/o del patrono y el 0,5o/o del trabajador (únicamente al ser descontado con el pago de las utilidades), para realizar el pago de los aportes trimestrales.
MINTRA: Es la actualización de los datos suministrados por las Empresas con respecto a sus trabajadores al momento de la inscripción, en lo que se refiere a Empleo, Horas Trabajadas y Salarios Pagados. Todas las Empresas y Establecimientos sometidos a la Legislación Laboral y la Seguridad Social deben hacer la Declaración Trimestral, posean o no trabajadores , a través del Formato de Declaración Trimestral, dispuesto en el Portal Web del Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social: www.minpptrass.gob.ve. Carga y análisis de datos para la declaración trimestral ante la inspectora del trabajo.

Clima Organizacional
El Clima Organizacional es un fenómeno interviniente que media entre los factores del sistema organizacional y las tendencias motivacionales que se traducen en un comportamiento que tiene consecuencias sobre la organización (productividad, satisfacción, rotación, etc.) Utiliza como elemento fundamental las percepciones que el trabajador tiene de las estructuras y procesos que ocurren en un medio laboral. Nuestra empresa cuenta con encuestas altamente calificadas para llevar al cliente la información que busca a la hora de realizar dicho procedimiento.

Manuales organizacionales
El manual de organización es un instrumento metodológico de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización.
Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones claras y detalladas de la estructura y de las unidades que la integran. Estas unidades se señalan en los organigramas solamente con su titulo, pero el manual de organización las describe con detalle, en todo lo relativo a responsabilidades, tareas, atribuciones, deberes y funciones, es así como se complementa el Manual Descriptivo de Cargo. Nuestro equipo de profesionales se encuentra a la vanguardia de la actualidad para realizarle esta estructura tan importante a su empresa.
Asesoría para el Trabajador:
Ponemos a disposición del trabajador toda la asesoría en materia laboral que necesite, tales como:
• Calculo de Liquidación de Prestaciones Sociales e intereses
• Calculo de Utilidades
• Calculo de Vacaciones y Bono Vacacional
• Calculo del Beneficio del Ticket Alimentación
• Calculo del Beneficio del Pago de Guarderías
• Verificamos si esta inscrito legalmente en los Entes Gubernamentales
Toda la asesoría en materia legal y laboral que usted se merece atendido por profesionales calificados para emitir la información solicitada por usted, actualizados en la nueva Ley Orgánica del Trabajo Vigente.

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